Depuis 40 ans, nous n’avons cessé de croître et de prospérer. Un leadership fort et une solide gouvernance d’entreprise constituent des éléments clés de notre succès financier continu. L’intégrité étant l’une de nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales éthiques et à publier des rapports transparents.

Conseil d’administration

  • Conseil d’administration (présidente)
    Comité de gouvernance et des risques
    Comité de RH et de la rémunération
    Comité d’audit
    Comité des candidatures (présidente)
  • Conseil d’administration
    Comité de gouvernance et des risques
    Comité de RH et de la rémunération
    Comité d’audit (présidente)
    Comité des candidatures
  • Conseil d’administration
  • Conseil d’administration
    Comité de gouvernance et des risques
    Comité de RH et de la rémunération (présidente)
    Comité d’audit
  • Conseil d’administration
    Comité de gouvernance et des risques (présidente)
    Comité de RH et de la rémunération
    Comité d’audit
  • Conseil d’administration
    Comité de gouvernance et des risques
    Comité de RH et de la rémunération
    Comité d’audit
  • Conseil d’administration
    Comité de gouvernance et des risques
    Comité de RH et de la rémunération
    Comité d’audit
  • Conseil d’administration
    Comité de gouvernance et des risques
    Comité de RH et de la rémunération
    Comité d’audit

Comités du conseil d’administration

Comité
ComitéMembres
Comité de gouvernance et des risques
  • George Weber
  • Ray Basler 
  • Jo-Anne Poirier 
  • Young Park (chair)
  • Ronald Richardson
  • Valerie Sorbie 
  • Lori O’Neill
Comité de RH et de la rémunération
  • George Weber
  • Ray Basler
  • Jo-Anne Poirier (chair)
  • Young Park
  • Ronald Richardson
  • Valerie Sorbie 
  • Lori O’Neill
Comité d’audit
  • George Weber
  • Ray Basler (chair)
  • Jo-Anne Poirier
  • Young Park
  • Ronald Richardson
  • Valerie Sorbie 
  • Lori O’Neill
Comité des candidatures
  • George Weber (chair)
  • Jo-Anne Poirier
  • Ray Basler 

Mandats du Conseil

Documents et politiques de gouvernance

Documents de l’entreprise

Principales considérations en matière d’investissement

  • Diversification des revenus
  • Solide bilan
  • Stratégie de fusion et d’acquisition réussie
  • Marges en expansion
  • Tendances positives sur les marchés finaux
  • Taux de conversion élevé du FTD
  • Carnet de commandes solide
  • Accent mis sur la croissance organique
  • Investissements croissants en R et D
  • Des liquidités suffisantes pour croître

Jennifer McCaughey,
CFA, F.CIRI  

Directrice, Relations avec les investisseurs

Foire aux questions

Siège social de Calian – Ottawa

770, Palladium Drive (4e étage),

Ottawa (Ontario) K2V 1C8

1-877-225-4264

Agent de transferts – Odyssey Trust Company

Trader’s Bank Building 702, 67 Young Street,

Toronto (Ontario) M5E 1J8

1-888-290-1175

Vérificateurs

KPMG

Calian CARES™—Collaboration to Advance Resilience Excellence and Sustainability

$650K in corporate giving

In 2021, Calian embarked on formalizing our environmental, social and governance (ESG) strategy. We recognize that ESG is more than a buzzword—truly embracing ESG is about embedding sustainability in everything we do.

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Calian understands the impacts of climate change

By understanding our own carbon footprint and working daily to deliver innovative emergency planning, environmental and food safety solutions, we believe together we can create a more sustainable future.

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Collaboration is key to positive social impact

94% of employees believe Calian is a socially responsible company

We are committed to creating a more sustainable, resilient world by providing a safe, healthy and engaging environment for our people, and leveraging our core competencies to positively impact the communities we serve.

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We are committed to ethical business practices and transparent reporting

Our board values the trust our stakeholders place in us, which extends to the governance required to integrate ESG throughout our business.

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Calian aligns ESG priorities to the internationally recognized UN Sustainable Development Goals (SDGs)

45% women across global regular employee workforce

We have selected eight SDGs that align with our corporate mission, key solutions, environmental aspirations and our commitment to our people and the world at large.

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